Drie genomineerden Ambassadeur Glasrijk Tubbergen bekendgemaakt

Uitgaan & Cultuur

Tubbergen - Tubbergen promoten waar mogelijk. Dat is de voornaamste taak van de ambassadeur die jaarlijks tijdens het evenement Glasrijk gekozen wordt. Afgelopen donderdag zijn de drie genomineerden voor de verkiezing Ambassadeur Glasrijk Tubbergen 2018 bekend gemaakt. Op 5 oktober wordt tijdens een avond voor ondernemers de nieuwe Ambassadeur officieel gekozen.

Drie voorwaarden
De titel Ambassadeur Glasrijk Tubbergen wordt dit jaar voor de 23e maal vergeven. De genomineerden worden ieder jaar voorgedragen door de oud-ambassadeurs, waarna ondernemers van alle ondernemersverenigingen van Tubbergen de kans krijgen om hun stem uit te brengen. Hans te Kolsté, bestuurslid Glasrijk Tubbergen, en burgemeester Wilmien Haverkamp zijn enthousiast over de drie genomineerden die door de oud-Ambassadeurs aangedragen zijn. “We hebben de oud-Ambassadeurs gevraagd om bij hun selectie rekening te houden met drie voorwaarden”, vertelt de burgemeester. “De bedrijven moeten innovatief zijn, duurzaamheid toepassen en maatschappelijke betrokkenheid tonen binnen de gemeente Tubbergen. Dat is bij alle drie ruimschoots het geval.”

De genomineerden
De voorgedragen bedrijven waren zonder uitzondering blij verrast met hun nominatie en zijn ieder op hun eigen manier uniek voor de gemeente Tubbergen. Inwoners en ondernemers kunnen een keuze maken uit de volgende bedrijven:

1. BWG Stables
Innovatie
Ben, Wim en Gerco (BWG) Schröder hebben samen het voormalige melkveebedrijf van hun ouders omgebouwd tot een allround paardenbedrijf, waar zowel topsport als training en handel centraal staan. Mede om de paardensport onder het brede publiek te promoten en Tubbergen op de kaart te zetten, organiseren zij jaarlijks het internationale springconcours Jumping Schröder Tubbergen, waaraan de complete wereldtop deelneemt. Het concours wordt iedere keer uitgebreid en dat geldt ook voor hun bedrijf, waar topruiters van wereldklasse komen trainen. Wim Schröder is daarnaast sinds 2017 bondscoach van Japan.

Maatschappelijke betrokkenheid
Omdat ze sport een warm hart toedragen, hebben de gebroeders Schröder het voortouw genomen om het Sportgala een nieuw leven in te blazen. Sinds vorig jaar wordt dit feest der sporters gehouden op het terrein van de Schröders, waarbij geen moeite hen teveel is. Iedere zomer organiseren zij in het centrum van Tubbergen de Schröder Masterclass, een topspektakel waarbij toeschouwers kunnen genieten van sensationele springwedstrijden, bixie en aangespannen paardensport. De deur van BWG Stables staat voor iedereen open. Dat betekent niet alleen dat hun kantine regelmatig wordt gebruikt voor vergaderingen, maar ook dat er busladingen bezoekers naar Tubbergen komen om het bedrijf te bezoeken. Voor deze rondleidingen vragen ze een kleine bijdrage die geheel ten goede komt aan Het Roessingh in Enschede.

Duurzaamheid
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. Dat geldt ook binnen de paardensport. Dus krijgt jong talent de volle ruimte bij de familie Schröder. BWG Stables is door de stichting van sponsor Rolex uitgekozen als opleidingsplaats voor jonge topruiters. Dat betekent dat jong talent zonder sponsor of financiële middelen bij BWG Stables wordt opgeleid en gecoacht in de springsport.

2. Koopman Assurantiën
Innovatie
De innovatie binnen Koopman Assurantiën is vooral gericht op het zo strak mogelijk organiseren van de interne processen. Hierdoor kan het verzekeringskantoor haar tijd optimaal besteden aan de klant. Maatwerk en persoonlijke aandacht is het handelsmerk. Wat vroeger gewoon was, is vandaag de dag nieuw: de klant komt niet naar Koopman, maar Koopman gaat naar de klant. In de adviesgesprekken gaat het niet alleen over verzekeringen, maar worden ook andere vraagstukken onder de loep genomen. Een uitgebreide risico-analyse maakt daarvan onderdeel uit.

Maatschappelijke betrokkenheid
Al zeventig jaar maakt het bedrijf onderdeel uit van de gemeente Tubbergen. Omdat vrijwel iedere werknemer afkomstig is uit het gebied, weten ze wat er speelt. Dat vertaalt zich in het uitsteken van een helpende hand waar dat nodig is. Dit kan zijn door sponsoring, maar ook door het deelnemen aan het verenigingsleven of het meedenken over het voorkomen van risico’s bij activiteiten of evenementen.

Duurzaamheid
Om een steentje bij te dragen aan de lokale werkgelegenheid, krijgen sollicitanten uit de gemeente Tubbergen de voorkeur. Om de jeugd al op jonge leeftijd te interesseren voor de verzekeringsbranche, is er altijd ruimte voor het volgen van een snuffelstage of afstudeerproject. Bij iedere stap wordt gekeken naar het effect op de lange termijn. Dat blijkt ook uit de langdurige klantrelaties. Sommige families zijn al vanaf de oprichting verzekerd bij Koopman Assurantiën.

3. Bouwmetaal
Innovatie
Innovatie staat hoog in het vaandel bij Bouwmetaal. Zij zijn erin geslaagd om een eeuwenoud beroep te upgraden naar een modern specialistisch vakbedrijf. Er is vrijwel niets dat niet gemaakt kan worden door Bouwmetaal. Als het gaat om werkstukken die nog nooit eerder geproduceerd zijn, dan wordt er altijd een oplossing gevonden om de tekening van de architect te vertalen in een duurzaam product. Bouwmetaal is één van de bedrijven die deelneemt aan de Innovatie Hub: een samenwerkingsvorm met hogescholen, gemeente en ondernemers met als doel om jong talent in de regio te houden.

Maatschappelijke betrokkenheid
Bouwmetaal heeft alle kenmerken van een familiebedrijf. Er werken veel mensen uit de regio en de maatschappelijke betrokkenheid is groot. Dat betekent niet alleen dat (carnavals)verenigingen die verlegen zitten om materiaal, spullen uit de restbak mogen halen, maar ook door veel contact met scholen, het aanbieden van snuffelstages. Ook het ondernemersklimaat binnen de gemeente Tubbergen gaat Bouwmetaal aan het hart. Marcel Krikhaar is één van de ondernemers die actief is binnen Onderneem!, een werkgroep van ondernemers en gemeente samenwerken aan het verbeteren van het ondernemersklimaat.

Duurzaamheid
Bouwmetaal streeft ernaar om duurzame producten af te leveren. Maar duurzaamheid betekent voor hen ook het investeren in tijd, aandacht, zorg en geld voor mensen die betrokken zijn bij het bedrijf. De medewerkers vormen het kapitaal van de onderneming, daarom krijgen zij optimaal de kans om zich te ontwikkelen.

Uitgaan & Cultuur

KDD Mid-Summer Party 2018; Bigger & Better

ALBERGEN – Zaterdag 1 september vindt de vijfde editie van de ‘Mid-Summer Party’ in Albergen plaats. Met nog enkele weken voor de boeg zijn de heren van KDD druk bezig met de voorbereiding. Het...
Lees verder
Uitgaan & Cultuur

Oogstdag bij Watermolen Frans niet alleen leuk, ook leerzaam

MANDER – Op een akker bij de Molen van Frans werd afgelopen zondag op traditionele wijze de rogge van het land gehaald.
Lees verder
Uitgaan & Cultuur

Zon en strand bij beachvolleybalfestijn in Tubbergen

Het centrumplein in Tubbergen was afgelopen weekend het decor van Festiball, hét beachvolleybaltoernooi van Tubbergen. Met zeven beachvelden en ruim 170 teams was het toernooi dit jaar groter dan...
Lees verder
Uitgaan & Cultuur

Houtdorp 'de Middeleeuwen' succesformule in Manderveen

Voor de derde keer op rij werd afgelopen zaterdag een houtdorp georganiseerd in Manderveen. De allereerste dag van de zomervakantie werd traditiegetrouw goed begonnen met een dag vol bouwen,...
Lees verder