Viaster: van verborgen talenten naar zichtbare professionals

Algemeen

VASSE – De werkgever die goed dóórvraagt bij zijn medewerker, ontdekt bij 80% van hen onbenut talent. Organisaties zitten dus bovenop een ongekend grote bron aan ongebruikte kwaliteiten. Het doorvragen naar talenten bij medewerkers is een vak apart, het vak van Viaster. Zij ontdekken niet alleen het latente potentieel in het bedrijf, maar wijzen ook de snelste weg naar een innovatieve inzet daarvan. Wie profiteren? De organisatie, haar klanten én uiteraard de medewerkers.

Niet alleen een bedrijf is voortdurend in beweging, de medewerkers ook. Zij lezen, leren, studeren, ontdekken en willen altijd verder. “Als de werkgever kans ziet de organisatie aan te sluiten bij die persoonlijke en professionele ontwikkeling, snijdt het mes aan twee kanten. De medewerkers voelen zich gekend, erkend en gewaardeerd. En de organisatie benut hun ongekende potentieel voor de realisatie van gezamenlijke doelen. Kortom, mensen matchen met hun mogelijkheden. Dé kracht van Viaster!”, aldus Jan Brunninkhuis, de man achter Viaster. “Goed kijken naar het potentieel binnen het bedrijf levert direct tastbare voordelen op. Zo kan onze methodiek leiden tot een aantoonbare omzetgroei bij gelijkblijvende arbeidskosten. Terwijl de kosten zich snel (uiterlijk binnen twee jaar) terugverdienen.” Andere aantrekkelijke voordelen zijn een lager ziekteverzuim, betere prestaties van de medewerkers, meer uitdaging en voldoening en volwassen arbeidsverhoudingen. Maar ook een flexibelere inzetbaarheid, nieuw elan en meer betrokkenheid.

Eerst de koers, dan de koppeling met kwaliteiten
Viaster ontwikkelde en verfijnde een gebruiksvriendelijke en betaalbare methodiek die de ontwikkeling van medewerkers inventariseert, monitort en hen leidt naar een volledige benutting ervan. Die methodiek wordt rendementsvol uitgerold in twee heldere stappen. Jan hierover: “Eerst leggen we de gewenste richting en mate van groei van het bedrijf vast. Daarna maken we de koppeling met de mogelijkheden, kwaliteiten en wensen van de medewerkers.” De winst? “De organisatie is en blijft continu in gesprek over de groeipotentie van de medewerkers. Zij belanden op de voor hen optimale plaats in de organisatie. Met meer efficiency, meer effectiviteit en meer…energie!”

Stappenplan naar succes
Ook profiteren van het verborgen talent of een frisse doorstart maken met enthousiaste en gemotiveerde medewerkers? Het stappenplan van Viaster leidt naar succes. “Samen inventariseren we de doelstellingen en toekomstplannen van het bedrijf, zoals het betreden van nieuwe markten, het vergroten van het marktaandeel of klantgerichter werken. Vervolgens brengen we per functie de vaardigheden, opleidingsnormen en competenties in kaart en relateren die aan de bedrijfsdoelstellingen”, legt Jan uit. De inventarisatie geeft inzicht in de groeimogelijkheden binnen de functie en vormt de basis voor nieuwe afspraken. Die legt Viaster, samen met de jaarlijkse beoordelingen, vast in een digitaal dossier en monitoren deze. Met het digitale akkoord van de medewerker ontstaat een betrouwbaar en overzichtelijk dossier. Handig als basis voor beoordelingsgesprekken en salarisonderhandelingen. Als het nodig is, ook als juridische grondslag. Het spreekt voor zich dat Viaster ook na de implementatieperiode blijft ondersteunen. De wijze waarop en de frequentie waarin stemmen zij graag persoonlijk af.

HR tool Viamens: visie op voortgang én vooruitgang
Viaster ontwikkelde een bijzondere HR softwaretool. De naam? Viamens. Hierin houdt de HRM-afdeling uiterst eenvoudig en overzichtelijk alle gegevens bij die uit de talentgesprekken met de medewerkers naar boven komen. Inclusief voortgangsgesprekken, de ontwikkelingen van taken, vaardigheden, opleidingen en competenties. “Viamens maakt het volgen en vastleggen van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling eenvoudig en efficiënt. Het is een zelfstandig draaiende applicatie die geen kostbare verbindingen zoekt met andere applicaties. Uiteraard richten wij Viamens in conform de eigen bedrijfsidentiteit”, besluit Jan Brunninkhuis. Vrijblijvend kennismaken met Viaster? Nieuwsgierig naar het benutten van verborgen talent in uw onderneming? Of wilt u een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden in uw bedrijf? Bel of mail Jan Brunninkhuis, tel. 06-10889066 of mail: info@viaster.nl.

Algemeen

Canisius ontvangt wederom Gouden Schaal voor gezonde schoolkantine

Canisius Tubbergen heeft op dinsdag 17 april de Gouden Schoolkantine Schaal 2018 voor een gezonde schoolkantine in ontvangst genomen. Deze schaal wordt uitgereikt door het Voedingscentrum aan...
Lees verder
Algemeen

Langeveen krijgt fraaie dorpsentree

Iedereen die wel eens in of langs Langeveen komt, kent het landkruis bij de entree van het dorp. Het is een cultureel en religieus erfgoed dat er al sinds 1966 staat en kenmerkend is voor een...
Lees verder
Algemeen

HOI2 daagt gemeente Tubbergen uit voor groenonderhoud

TUBBERGEN - Als het aan de coöperatie HOI2 uit Vasse ligt, wordt het openbaar groen in het dorp en buitengebied van Vasse door de inwoners zelf onderhouden. Daarom daagden zij de gemeente Tubbergen...
Lees verder
Algemeen

Charissa Bernds is Luisterkinderwerker: niet tastbaar, wél probleemoplossend

MANDERVEEN - Charissa Bernds - Tijink is Luisterkindwerker en werkt daarbij in de energie om kinderen en volwassenen inzicht te geven in bepaalde gedragingen en uitingen. Ze is echter allerminst...
Lees verder
Algemeen

Carmen Rikkink jubilaris bij koor Timeless

REUTUM - Tijdens de viering van zaterdag 14 april in de kerk in Reutum heeft Carmen Rikkink-Rikhof een onderscheiding ontvangen voor haar 25-jarig lidmaatschap bij Timeless. Ilse Hofman sprak haar...
Lees verder
Algemeen

Informatiebijeenkomst over natuurherstel Manderheide

Op dinsdag 17 april organiseert Landschap Overijssel een inloopbijeenkomst voor iedereen met interesse in de Manderheide en/of in het natuurherstel dat hier de komende jaren plaatsvindt. De...
Lees verder
Algemeen

Woonwensen, zorg- en duurzaamheidsonderzoek in Harbrinkhoek-Mariaparochie

HARBRINKHOEK/MARIAPAROCHIE - Er is al veel bekend over de behoefte wat betreft wonen, duurzaamheid en zorg en welzijn in Harbrinkhoek en Mariaparochie. Nu heeft de Dorpsraad echter aantallen nodig en...
Lees verder
Algemeen

Tukkerstocht trekt ruim tweeduizend wandelaars

ALBERGEN – Ruim tweeduizend deelnemers gingen zondag goedgezind de paden op en de lanen in tijdens de 55e Tukkerstocht. Zij mochten rekenen op steun van veel toeschouwers langs de route. De weergoden...
Lees verder
Algemeen

Predicaat Hofleverancier voor honderdjarige Broederij Elshuis

ALBERGEN - Wat was er het eerst, de kip of het ei? Dat is voor velen een vraag, maar voor Broederij Elshuis een weet. Want natuurlijk was het ei er het eerst. En nadat een ei wordt uitgebroed, dan is...
Lees verder
Algemeen

Werkgroep Duurzaam Tubbergen aan de slag

Duurzaamheid is actueel en overal. Er wordt dagelijks gesproken over de transitie naar duurzame energie, elektrische auto’s of ons afvalprobleem. Reden voor een aantal enthousiaste inwoners van...
Lees verder
Algemeen

Laatste seizoen voor tijdelijke verkooplocatie Huyskweker Tubbergen

Om reden van de nieuwbouwplannen op De Esch in Tubbergen zal Huyskweker Linthorst rond eind juni de tijdelijke verkooplocatie aan de Almeloseweg 45 sluiten. Na vijf jaar openen ze op vrijdag 20 april...
Lees verder
Algemeen

5.000.000ste bezoeker loopt binnen bij Holland Casino Enschede

ENSCHEDE - In Holland Casino Enschede werd op zondag 1 april de 5 miljoenste bezoeker ontvangen. Het klinkt als een 1 april grap, maar dat is het beslist niet! Het was bekend dat de 5 miljoenste...
Lees verder
Algemeen

Nieuwe gemeenteraad Tubbergen in de startblokken

Afgelopen donderdag is de nieuwe gemeenteraad officieel benoemd. De komende vier jaar zullen zij zich inzetten voor de gemeente Tubbergen. Deze benoeming vond plaats in een raadszaal vol familie en...
Lees verder
Algemeen

TMZ en Dura Vermeer bezegelen afspraak nieuwbouw woonzorgcomplex Tubbergen

Zorgorganisatie TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) en bouwbedrijf Dura Vermeer hebben afgelopen donderdag het contract voor de nieuwbouw van het woonzorgcomplex in Tubbergen ondertekend. Willy Belshof, lid...
Lees verder
Algemeen

DAC Tubbergen viert zilveren jubileum

Op vrijdag 13 april bestaat dagactiviteitencentrum (DAC) Tubbergen 25 jaar. Natuurlijk kan dit heugelijke feit niet ongemerkt voorbij gaan. Die dag is er dan ook tussen 14.00 en 16.00 uur een...
Lees verder
Algemeen

Warme woorden bij afscheid van raadsleden

In de gemeenteraadsvergadering van dinsdag 27 maart is afscheid genomen van de negen raadsleden die in de nieuwe periode niet meer terug zullen komen. Warme woorden van dank werden gesproken. Niet...
Lees verder